2023年4月6日上午，泰州市交通运输行业党委委员许建军、高港分局副局长高余胜一行莅临我司开展“三问三送三促”工作调研，黄桥镇党委副书记张毅、黄桥镇党委组织委员李慧陪同调研，董事长马金华、总经理夏文龙热情接待。

许建军一行先后参观了我司党建阵地、进思园，并观看我司党建宣传片和企业宣传片。

党委副书记董事长马金华、党委书记总经理夏文龙分别向许建军一行介绍了我司经营发展和党建工作情况，并真诚希望调研领导能就企业发展、党建工作提档提出宝贵意见。

董事长马金华表示，金龙是一家集房屋建筑工程、市政公用工程、机电工程施工总承包以及房地产开发、典当、燃气、建筑工程劳务、机械设备租赁、项目投资、新型建材生产等于一体多元发展的集团化企业。成立20多年来，运行质态良好。但是，近年来受国际局势和疫情影响，国家经济发展缓慢，建筑行业形势持续低迷，与广大民营建筑企业一样，我们的发展也是举步维艰。

好在我们船小好调头，加之“八个谁”的特有体制机制和务实的“三做”经营原则以及与时俱进的“五字”工作方针等制度约束以及“六种精神”“六有愿景”“共同富裕”的文化引领，在市委市政府和住建局有关业务主管部门的正确领导下，公司发展较为稳健。

后疫情时代，公司结合“五字”方针，在“收”字上做出回应和采取了一些大的动作，尤其在结算要款上毫不含糊，使出浑身解数，发挥和挖掘各种社会资源，力度空前；在“稳”字上也做足文章，坚持稳中慎进，既坚持“三做”经营原则，又尝试给好企业、好业主垫资，积小胜为大胜，汇聚事业发展力量；在“行”字上大家积极互动，为行稳致远积蓄新动能，为个人事业、公司发展贡献各自力量；坚持以人为本的理念，在“帮”字上真正体现金龙一家人，群策群力，共克时艰。

董事长马金华希望调研领导能在项目承接、工程款回收、转型升级方面能给予企业和企业家关心和关爱。

总经理夏文龙以《讲好金龙故事  弘扬“责任”文化》为题，全面介绍了我司党建工作及“四同八助”党组织创建工作做法。

高余胜表示，金龙党建特色早有耳闻，但百闻不如一见。具体表现在以下五点，一是政治站位有高度，二是党建工作有力度，三是文化建设有厚度，四是关心关爱有温度，五是发展壮大有法度。他建议，企业发展要有危机意识，纵观国际国内及行业形势，建筑行业发展前景并不乐观，但面对危机，还要危中寻机，增强发展信心。

许建军表示，此次调研是具体落实市委“两新”工委“三问三送三促”活动精神，旨在全面了解重点企业经营状况，进一步优化营商环境、提升非公企业党建工作质态。许建军认为，局企挂钩无论从哪个层面，他都有义不容辞的责任，金龙作为局企挂钩的三十家企业之一，也是市委对金龙的认可和全面建设的肯定。通过实地参观交流，深受震撼，一是“高”，企业政治站位高，非公企业像金龙这样的实属不易，也体现了企业家听党声谋发展的政治高度。二是“亮”，企业党建品牌亮，责任党建、钢铁劲旅将部队的精神融入了企业灵魂，品牌意识很强，令人耳目一新。三是“新”，企业发展思路新，领头羊的思路清晰，发展定位准。四是“强”，企业家拼搏精神强，怀着对企业的特殊情怀，精品工程不是吹出来，而是拼出来的。五是“实”，企业人文关怀实，令人感动。六是“好”，企业社会担当好。

对于深化“三问三送三促”活动，许建军提了六点建议：一是建立局企互访制度，二是建立党建联盟制度，三是建立难题攻坚制度，四是建立项目上争制度，五是建立服务直通服务，六是建立协同联动机制。他希望通过局企互访、党建联盟深入了解金龙，有针对性地送政策、送服务、送建议，真正做到党建、业务、服务的深度融合，同时充分发挥泰州、泰兴交通部门和黄桥党委的协调联动，拓展条线、版块资源，为金龙发展拓展思路。

黄桥镇党委副书记张毅主持调研座谈会。